岗位职责
1、 产品产品开发设计，包括：方案制定、材料选用等；
2、 完成UG建模、输出图纸；
3、 参与产品试做、测试，作出分析；
4、 对生产线进行技术指导、协调与沟通。

任职资格
1、 机械制造、机电一体化专业本科及以上学历；英语良好；
2、 熟悉机械原理；熟悉机械加工工艺；精通计算机辅助设计；
3、 工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。

岗位职责
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
5、组织和推动企业文化建设。

任职资格
1、年龄22-30岁，人力资源管理或相关专业本科以上学历，有相关工作经验者优先；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。